Budapest
Related Articles
Ahogy átlépünk az új évbe, elsőre úgy tűnhet, végre kapunk egy kis ajándékot a naptártól: pihenősebb indulás, ünnepi hangulat, egy kis „lassú” ráhangolódás. Csakhogy a magyar munkarendnek van egy sajátos ritmusa – és ami az egyik oldalon hosszú hétvége, az a másikon szinte azonnal visszaköszön egy keményebb hét formájában. 2026-ban különösen gyorsan megérezzük ezt a váltást: amint elillan az ünnepi lazítás, máris jön a realitás, és nem finoman. Hatnapos munkahéttel indul 2026: gyors pofon a hosszú hétvége után. A 2026-os év eleje sokaknak kellemesen indulhat, de a pihenésnek rögtön ára lesz. A munkavállalók január 2-ára pihenőnapot kapnak, amit január 10-én, szombaton kell ledolgozni. Ez gyakorlatban azt jelenti, hogy aki klasszikus hétfőtől péntekig dolgozik, annak az első „rendes” munkahét máris megnyúlhat: hat egymást követő munkanap is összejöhet (hétfőtől szombatig). Sokan ilyenkor érzik úgy, hogy „még el sem kezdődött rendesen az év, máris túlórás hangulata van” – és nem is alaptalan az érzés. A ledolgozós szombatok pszichésen is megterhelőek: megtörik a ritmust, felborítják a hétvégi regenerálódást, és a családi logisztikát (gyerek, utazás, programok) is könnyen borítják. Miért kell szombaton dolgozni? A ledolgozós szombatok hátterében a munkarend átrendezése áll: amikor egy munkanapot „kicserélnek” egy pihenőnapra, a naptárban kapunk egy hosszabb hétvégét – cserébe viszont egy későbbi szombaton munkanap lesz. Ezt sokan úgy élik meg, hogy „visszaveszik” a pihenést, valójában viszont a cél az, hogy az éves munkanapok száma a rendszerben nagyjából kiegyensúlyozott maradjon. A következmény viszont kézzelfogható: vannak hetek, amikor a megszokott két pihenőnap helyett csak „fél hétvége” marad, és hat egymás utáni munkanap áll össze.