Budapest
Related Articles
Lidl atrage angajați cu salarii competitive în România
Lidl, unul dintre cei mai mari retaileri din România, continuă să atragă un număr semnificativ de angajați datorită remunerațiilor competitive oferite. Compania se numără printre cele mai mari companii din țară în ceea ce privește numărul de angajați și continuă să fie o opțiune atractivă pentru românii în căutarea unui loc de muncă stabil și bine plătit.
Potrivit datelor oficiale din registrul de personal, Lidl ocupă poziția a 7-a în clasamentul companiilor din România în funcție de numărul de angajați, având în total 10.086 de salariați. Cu toate acestea, numărul de angajați a înregistrat o ușoară scădere față de anul trecut, cu 828 de persoane mai puțin.
Unul dintre posturile care atrage interesul românilor este cel de femeie de serviciu. Potrivit informațiilor disponibile pe site-ul oficial al companiei Lidl, un angajat în această poziție poate beneficia de o remunerație de minim 2.200 de lei pentru un program de lucru de patru ore. Cu toate acestea, salariul poate ajunge până la 3.200 de lei, ținând cont de beneficiile suplimentare oferite, precum tichete de masă, prime, bonusuri și sporuri.
Pe lângă salariu, Lidl oferă și o serie de beneficii angajaților săi. Printre acestea se numără un program de onboarding și un mentor dedicat, recompense pentru orele de muncă lucrate suplimentar, un weekend liber pe lună, două zile libere de Crăciun și Paște, zile de concediu în plus odată cu vechimea, asigurare medicală privată și asigurare de viață în caz de accident, liber de ziua de naștere și programe dedicate de training.